Javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta za nedoločen čas: SVETOVALEC DRŽAVNE REVIZIJSKE KOMISIJE I (m/ž), šifra delovnega mesta št. 41

Na podlagi 61. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25; v nadaljnjem besedilu: ZJU-1)

Državna revizijska komisija za revizijo postopkov oddaje javnih naročil, Slovenska 54, Ljubljana (v nadaljevanju: Državna revizijska komisija),

objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

 

Svetovalec Državne revizijske komisije I (m/ž), šifra delovnega mesta št. 41, in sicer za nedoločen čas, za polni delovni čas, z obdobjem poskusnega dela v trajanju 5 mesecev, v Oddelku za revizijske zadeve.

 

Naloge na razpisanem uradniškem delovnem mestu Svetovalec Državne revizijske komisije I se lahko opravljajo v dveh nazivih, in sicer v nazivih svetnik (naziv tretje stopnje) in višji svetnik (naziv druge stopnje).

Vsebina dela: 
Delovno področje oziroma naloge na delovnem mestu Svetovalec Državne revizijske komisije I v Oddelku za revizijske zadeve:
- pripravlja osnutke sklepov v posameznih revizijskih postopkih,
- dela po navodilih in usmeritvah predsednika in članov,
- pomaga pri pripravi letnega poročila,
- pripravlja analize in strokovne podlage za odločanje,
- piše zapisnike o sejah senatov in sejah komisije,
- pripravlja pravne podlage za uvedbo postopka pred pristojnim organom v skladu s 17. členom poslovnika Državne revizijske komisije,
- izvajanje javnih naročil za potrebe Državne revizijske komisije.

Ponujamo: 
- delo v ugledni instituciji s pomembno vlogo na področju pravnega varstva v javnem naročanju;
- varno, urejeno in spodbudno delovno okolje, kjer cenimo strokovnost, zavzetost, predanost, timsko sodelovanje in visoka moralna ter etična načela;
- možnost kariernega napredovanja in osebnega razvoja;
- možnost hibridnega dela;
- možnost stalnega strokovnega izpopolnjevanja preko izobraževanj, seminarjev in konferenc – doma in v tujini;
- odlične medsebojne odnose, pozitivno organizacijsko klimo in kulturo spoštovanja, ki temelji na sodelovanju in vzajemni podpori.

Pričakujemo: 
Kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, morajo izpolnjevati naslednje splošne pogoje:
- končano visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/specializacija po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja) ali magistrsko izobraževanje (druga bolonjska stopnja)/magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) ali magistrsko izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnje)/magisterij po visokošolski strokovni izobrazbi (prejšnja),
- smer izobrazbe: pravo,
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj,
- usposabljanje za imenovanje v naziv (če ga kandidat nima, ga mora opraviti naknadno),
- znanje uradnega jezika,
- državljanstvo Republike Slovenije,
- da oseba ni bila pravnomočno obsojena na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
- da zoper osebo ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne izkušnje so delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo s pogodbo o zaposlitvi oziroma z verodostojno listino, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.

Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za polovico v primeru, da ima kandidat opravljen pravniški državni izpit. 

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv, v skladu s prvim odstavkom 100. člena ZJU-1, opraviti najkasneje v enem letu od nastopa dela. Upošteva se tudi priznanje usposabljanja po 101. členu ZJU-1.

Plača: 
Delovno mesto je uvrščeno v izhodiščni 31. plačni razred, ki znaša 3.070,93 EUR bruto. Z napredovanji je mogoče doseči 41. plačni razred, ki na dan objave javnega natečaja znaša 4.127,08 EUR bruto.

V skladu z določbami Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju pridobi javni uslužbenec pravico do izplačila osnovne plače postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena tega zakona.

Želena znanja in kompetence: 
Od izbranega kandidata se pričakuje, da izkazuje poglobljeno poznavanje področja javnega naročanja (s poudarkom na postopkih pravnega varstva). Zaželene so izkušnje s pripravo obrazloženih pravnih odločitev, zlasti sodnih ali upravnih odločb oziroma drugih zahtevnejših pravnih pisanj. Pri delu so pomembni sposobnost analize dejanskega stanja in pravnih vprašanj, jasno pravno argumentiranje ter poznavanje javnega naročanja in pravnega varstva na tem področju.
Pričakuje se samostojnost, natančnost, zanesljivost in odgovornost ter sposobnost sodelovanja v manjšem, povezanem kolektivu, kjer je poudarek na dobri komunikaciji in medsebojni podpori. Delo poteka v dinamičnem okolju, ki omogoča raznolikost nalog in stalno strokovno rast, občasno pa zahteva tudi prilagodljivost glede časovnih rokov.
Za uspešno opravljanje nalog je pomembno tudi poznavanje računalniških programov s področja dela (npr. Word, Excel, SPIS 4).

Postopek prijave: 
Kandidati za zasedbo objavljenega prostega uradniškega delovnega mesta se prijavijo s prijavnim obrazcem »Prijava na delovno mesto«, ki je priloga objavi tega javnega natečaja. Kandidati naj svoji prijavi priložijo tudi kratek življenjepis.

Prijava se pošlje v elektronski obliki na elektronski naslov: dkom@dkom.si. Prijave ni treba elektronsko podpisati. Šteje se, da prijava kandidata, ki ni bila oddana na ta način, ni bila vložena.

Rok za prijavo je do vključno 11. 10. 2026 do konca dne (do 23:59).

Iz prijavne vloge posameznega kandidata naj izhaja: 
1. pisna izjava o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna raven in smer izobrazbe, ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena,
2. pisna izjava kandidata o vseh dosedanjih delovnih izkušnjah, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede predpisanih delovnih izkušenj z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela,
3. pisna izjava kandidata, da izpolnjuje vse ostale pogoje za razpisano delovno mesto,
4. pisna izjava kandidata, da:
- je državljan Republike Slovenije,
- ni bil pravnomočno obsojen na nepogojno kazen več kot šest mesecev zapora zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
- zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
5. pisna izjava, da za namen tega postopka zaposlitve dovoljuje Državni revizijski komisiji pridobitev podatkov iz uradnih evidenc.

Dodatne informacije o prostem delovnem mestu in o izvedbi javnega natečaja lahko prejmete vsak delovni dan od 10.00 do 12.00 na telefonski številki 031 362 789 (Helena Emilija Oberstar).

V izbirni postopek se, v skladu s 65. členom Zakona o javnih uslužbencih, uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za prijavo izkazujejo izpolnjevanje vseh natečajnih pogojev na podlagi prijave.

Nepravočasne in nepopolne prijave se ne upoštevajo. Prijava je prepozna, če je informacijski sistem organa ali informacijski sistem za sprejem vlog, vročanje in obveščanje ni prejel pred iztekom roka. Nepopolna prijava je prijava, ki ne vsebuje vseh prilog in navedb, ki so navedene v objavi javnega natečaja, ali iz katere ni mogoče razbrati, ali kandidat izpolnjuje natečajne pogoje. Če je vloga nepopolna, se kandidata ne poziva k dopolnitvi.

Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi priloženih dokazil ter predvidoma na podlagi ustnega razgovora s kandidati, pisnega preizkusa znanja oziroma z izvedbo morebitnih drugih metod preverjanja strokovne usposobljenosti, o čemer bodo kandidati predhodno ustrezno obveščeni.

Obvestilo o končanem natečajnem postopku bo objavljeno na spletnih straneh Državne revizijske komisije (www.dkom.si). Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni. Obveščanje poteka na elektronski naslov iz prijave, sklepi se vročajo elektronsko po šestem odstavku 65. člena ZJU-1, z osemdnevno fikcijo vročitve.

V besedilu natečaja uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

 

Samo Červek, univ. dipl. prav.
Predsednik Državne revizijske komisije

 

Priloga: Objava prostega delovnega mesta - Svetovalec Državne revizijske komisije I (m/ž) 
Priloga: Prijavni obrazec

 

Natisni stran